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    广东快乐十分个人计划: 公司庆典活动结束总结??!

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     活动结束总结。

      庆典过程的任何大小活动,结束后都必须由主办部门进行总结,对活动效果、安全事项、经费控制、参加者评价、员工或社会反响、改善建议等进行总结,要求于活动结束后一周内向上级领导呈交纸质和电子档总结报告。

      在庆典活动结束的第二周周六,公司会专门抽出一天的时间来进行总结大会的召开,上午是各主办部门对各自承担的活动进行总结,下午分组进行讨论、提意见和建议,一直要持续到下午6点左右才会结束。

      最后,总经办在汇总各总结和建议后,形成此次庆典活动的总结报告,由董事长签批,作为公司简报在公司中高层中发阅,不得外泄。

      4、  特殊情况处理。

      每次庆典活动都会有一部分员工因为必须要坚守工作岗位,而无法参加隆重而有意义的庆典大会,难免会产生一种遗憾的感觉,甚至会出现一些抱怨情绪,在这方面,我们是给予坚守岗位员工这样的选择:派家属代为参加或者接受在庆典值班期间200元补助。结果,不少值班员工都派了家属参加,只有少数员工因为无法派家属参加接受了补助,总之,还算比较满意了。

      5、  各项活动准备。

      可以说,活动前准备充分,就可以基本保障活动的成功,特别是庆典大会的准备,涉及到场地布置、政府领导嘉宾的提前邀请、入场式的设计、节目编排、主持人挑选、礼仪迎宾的培训、入退场安全保障、聚餐的布置、车辆的调度、礼物的派发、领导的送别、经费安排、意外情况处理等,这些情况一定要提前计划好、落实好负责人、协调人等,并进行及时检查、排演等,甚至天气情况的及时跟踪。

      新闻发布会更要办得十分体面,既要准备好发言稿,还要注意领导的形象、服饰等,也要组织好晚宴的菜品、简短发言等,必须细心准备,不能失任何礼节,否则影响公司形象就是大事;体育比赛各项活动的举办关键在于安全预防和应急处理方案的准备,包括药品、护具的准备;各项技能、智力游戏比赛注重比赛规则的详细,要保证公平。

      6、  个人建议或看法。

     ?。?)高度重视。司庆庆典活动之于公司,正如国庆活动之于国家一样,必须全员上下给予特别的高度重视,要通过一系列的活动,提高公司在社会上的知名度、提升产品的销售量、进一步得到政府和社会各界朋友的支持、增强员工凝聚力和团队精神,这样的庆典活动,是五年或十年一遇的,搞得好,对公司发展起着重要的作用,甚至可能起到关键扭转公司命运的作用,所以公司一定要综合评估在产品技术、市场份额、政府支持、社会影响力、员工满意度等方面的情况,利用好司庆庆典活动,全面提升公司各方面的影响力,为提高公司整体业绩和效益服好务。

     ?。?)合理投入。不能对庆典活动寄予过高希望,不能希望活动过后公司销售额、员工精神面貌都能够面目一新,所以,应根据公司自身实力,对庆典活动进行适当投入,不可盲目无节制、也不可斤斤计较。

     ?。?)放开眼界。有的公司司庆庆典,主要只对公司员工开展,而没有放开眼界,很好的利用好这个司庆平台。其实,司庆活动可以根据公司自己在社会上、客户中的影响力,与政府、客户、供应商甚至新闻媒体展开全方面的交流与联系,让公司影响力借“司庆”东风插上腾飞的翅膀。

      我认为,司庆庆典活动,特别是五年或十年的庆典,应当作为公司当年最重大的事件给予重视;对在该活动中表扬优秀的部门、个人,应当给予适当表彰,对表现欠佳、失误较多的部门或人员要给予应有的处罚;利用司庆庆典活动,争取发现一批忠实于公司、忠实肯干的员工,同时淘汰一些躲在“大树底下乘凉”的滑头分子;只有这样,公司的正能量才会越聚越大,公正的正气才会越积越多,公司的发展和效益才会有“人才”、“人气”保障。

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